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相信你聽說過直播帶貨，但你聽說過直播帶崗嗎？直播帶崗目前已經成為重要的招聘渠道，如果你所在的企業(yè)還是通過招聘網站發(fā)職位、投簡歷的方式，可就out了，直播帶崗不僅有民間的直播平臺帶動，還有官方的政策支持，快來了解一下。
一、官方發(fā)文支持
人力資源社會保障部于2023年12月28日發(fā)布《人力資源社會保障部辦公廳關于推進直播帶崗在就業(yè)公共服務領域應用的通知》，通知中提到：
直播帶崗是數(shù)字技術與公共服務融合發(fā)展的創(chuàng)新實踐，具有體驗直觀、互動即時、對接精準的特點，在就業(yè)服務領域具有廣闊的應用空間。
并提出了打造一批特色化、高水平的就業(yè)公共服務直播帶崗基地，培育一批服務效果好、群眾滿意度高的就業(yè)公共服務直播品牌，培養(yǎng)一批具有職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力的就業(yè)公共服務直播人員的總目標。
各地人力資源部門紛紛開啟了直播帶崗熱潮，江蘇作為制造業(yè)大省，成為直播帶崗網絡平臺報備企業(yè)最多的省份之一。
二、快手推出的“快聘”成為藍領招聘集中營
2022年1月，快手上線快聘業(yè)務，通過直播帶崗為藍領求職者和企業(yè)架起了一座馬駒橋。目前已經有20多萬家企業(yè)入駐，月活人數(shù)突破2.5億，年直播場次達到550萬。7月11日，快手快聘在青島舉辦2024年度峰會，過去一年，快聘的招聘視頻、直播觀察人次達到1000億，藍領求職人數(shù)達到4.3億，2024年將持續(xù)聚焦藍領人群，構建基于內容與算法、視頻直播與社交相結合的招聘生態(tài)，打造全域招聘解決方案。